员工宿舍卫生差公司有权罚款吗

员工宿舍卫生差，公司无权罚款。依据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，罚款是行政处罚权，用人单位不具有此权力。若公司擅自罚款，可能侵犯员工合法权益，造成不良影响，如员工流失、法律纠纷等。
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对于员工宿舍卫生问题，公司常见处理方式是纳入绩效考核，扣减绩效工资。也可通过制定宿舍管理规定，明确卫生标准与奖惩机制，引导员工自觉维护宿舍卫生。选择处理方式时，应考虑公司实际情况与员工接受度，确保合法合规且有效。
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处理员工宿舍卫生问题，方式如下：1. 轻微情况，可口头警告或书面通知整改；2. 屡教不改，依据公司规定扣减绩效工资；3. 严重违规，可考虑解除劳动合同，并依法通知工会与劳动者；4. 若涉及公共卫生安全，应立即报相关部门处理，并追责相关责任人。