入职为什么要父母的户口本复印件？

入职要父母户口本复印件可能涉及个人信息过度收集。从法律角度看，雇主通常只需收集与职位相关的个人信息，如身份证、学历证明等。要求提供父母户口本复印件可能超出合理范围，涉嫌侵犯员工隐私。若公司强制要求且信息被滥用，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1.若公司能合理解释该要求与职位直接相关，且确保信息安全，可考虑提供，但应要求公司签署保密协议。2.若公司无法提供合理解释，应坚决拒绝，并保留沟通记录作为证据。3.若信息已被滥用，如泄露给第三方或用于非法目的，应立即报警并向劳动监察部门投诉，同时寻求律师帮助，通过法律手段维护个人权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是与公司人力资源部门沟通，询问该要求的合理性和必要性；二是查阅相关法律法规，如《个人信息保护法》，了解自己的权利；三是若认为权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。选择时，应根据公司态度、个人风险承受能力及具体情况决定。