我工作的工厂不发我工资了

如果工厂拒绝与你协商工资问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需经过前置的协商或调解程序。虽然协商和调解是解决劳动争议的友好方式，但并非必经程序，你有权选择直接通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如工作合同、工资条等，以支持你的主张。
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从法律角度，要保障工资权益，你可：1. 保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；2. 及时向劳动监察部门举报工厂的违法行为；3. 积极参与协商、调解、仲裁等程序，维护自己的合法权益；4. 若仲裁或调解无果，及时向法院提起诉讼，确保权益得到最终保障。
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针对不同情况，维护工资权益的具体操作如下：若工厂仍在运营，首先尝试协商；若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解。若工厂已停业或协商、调解均无效，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。