用人公司不签合同怎么办

公司不签合同,可要求签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司不签属违法,可能影响员工权益,如工资、社保等无保障,应及时处理。
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处理公司不签合同,可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、是否有工会等决定。
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公司不签合同,应对如下:1. 直接与公司沟通,明确提出签订合同要求;2. 如有工会,可向工会求助,由其出面协调;3. 若公司拒绝,向劳动行政部门投诉,由其督促签订,保障自身权益。

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