工伤两年后我还会被公司辞退吗？
兰溪市刑事律师咨询
2025-04-28
工伤两年后公司不能随意辞退您。依据《劳动合同法》，工伤期间公司不得辞退职工，否则涉嫌违法解除，需支付赔偿金等。若被违法辞退且未及时处理，您将失去应有的赔偿和保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后被辞退，您可选择要求继续履行合同或索赔。若单位违法辞退，选择继续履行可保障工作；选择索赔则可获得经济补偿。具体选择需根据您的实际情况和意愿决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤两年后被辞退应维权。具体操作：1.若单位合法辞退，协商经济补偿等；2.若单位违法辞退，可选择要求继续履行合同，或申请劳动仲裁索赔，包括赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
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