酒吧未按时支付未成年员工工资，应该怎么做？
兰溪市刑事律师咨询
2025-04-28
酒吧未按时支付未成年员工工资，应首先与酒吧协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，可能影响员工生活及心理健康，严重时会引发社会矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧拖欠未成年员工工资，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。应先尝试协商，协商不成再向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧欠薪，先协商。协商不成：1.向劳动监察投诉，提供欠薪证据；2.申请劳动仲裁，注意60日期限；3.诉讼解决，需准备充分材料。
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