试用期工作不饱和辞退有赔偿吗

试用期工作不饱和辞退可能有赔偿。具体要看辞退是否符合法律规定。若违法辞退，员工可要求赔偿。法律依据为《劳动合同法》，违法解除需支付赔偿金。不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿。
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试用期不饱和辞退处理：1. 若单位合法辞退，员工无需赔偿；2. 若单位违法辞退，员工可要求继续履行或赔偿；3. 具体操作：先与单位沟通，沟通无果则申请劳动仲裁，不服可再诉讼。
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试用期工作不饱和辞退，常见的处理方式是先协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。法律依据为《劳动合同法》，根据辞退原因选择对应处理方式。若单位无故辞退，员工应维权。