每月15号发工资是劳动法规定的吗
兰溪市刑事律师咨询
2025-05-30
每月15号发工资非劳动法硬性规定。依据《劳动法》，工资发放时间属公司自治，但须按月且具周期性。不及时发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资非法定。处理方式：1. 与单位协商，要求补发；2. 若协商不成，携带证据至劳动局投诉；3. 或提起劳动仲裁；4. 数额大时，可请律师诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，无果则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，数额较大时可考虑诉讼。
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