入职未满一个月怎么算工资
兰溪市刑事律师咨询
2025-05-28
入职未满一个月工资按合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资需按劳动合同约定的标准支付，未满月也应如此，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月工资计算：1. 查看劳动合同，按约定方法计算；2. 若无约定，与雇主协商，考虑实际工作天数和岗位薪资；3. 协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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