九级工伤除了保险赔款公司还要赔吗?

九级工伤除保险赔款外，公司还需支付补助金。依据《工伤保险条例》，工伤九级，保险基金支付伤残补助金后，合同终止或解除时，公司应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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九级工伤需综合处理。操作如下：首先，申请工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残补助金；其次，合同终止或解除时，与公司协商一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；最后，若协商不成，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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九级工伤处理方式有保险赔偿和公司补助。保险赔偿包括医疗费、伤残补助金；公司补助为合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择处理方式时，应依据工伤具体情况和法律规定，确保员工权益得到保障。