工作三年的员工直接开除有啥补偿
兰溪市刑事律师咨询
2025-05-21
员工开除补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付补偿，违法开除则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工开除常见处理方式有协商、按法补偿或诉讼。根据开除原因选择处理方式，合法开除按规补偿，违法开除需协商或诉讼解决。
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