上22天班工资怎么算
兰溪市刑事律师咨询
2025-05-18
工资按实际工作天数算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出部分应按实际工作天数计发工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按实际工作天数计算。操作如下：1. 确定月薪总额；2. 根据月计薪天数21.75天，算出日工资；3. 实际工作天数超21.75天，则按日工资乘以超出天数计发；4. 若含加班费，需另算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依实际情况定。可选择按月薪制或日薪制计算，月薪制需考虑月薪总额与月计薪天数，日薪制则直接按日工资乘以工作天数。
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