公司拖欠员工工资,员工可以直接离职吗
兰溪市刑事律师咨询
2025-05-01
公司拖欠工资，员工可以离职。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，员工有权离职并追讨。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可离职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，提起诉讼或申请强制执行。
上一篇：油漆污染电话投诉举报
下一篇：暂无 了