大部分劳动能力丧失后，是否可办理退休？

大部分劳动能力丧失后，符合条件可申请提前退休。分析说明：从法律角度来看，是否能办理退休取决于具体法律规定及个人的实际情况。在我国，通常达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可退休。然而，对于因工伤或疾病导致大部分劳动能力丧失的情况，可能符合提前退休的条件，需经劳动能力鉴定委员会确认，并满足社保部门的相关规定。提醒：若劳动能力丧失严重影响生活，且无法通过工作获得足够收入，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士了解提前退休的具体流程和条件。
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具体操作：1.工伤认定：若因工作原因受伤，需收集相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，并可能符合提前退休条件。2.劳动能力鉴定：对于非工伤原因导致的劳动能力丧失，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为是否符合提前退休条件的重要依据。3.提交提前退休申请：经劳动能力鉴定委员会确认符合提前退休条件的，可向当地社保部门提交提前退休申请。申请时需提供个人身份证明、劳动能力鉴定结果等相关材料。社保部门审核通过后，将按照相关规定办理退休手续。请注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理劳动能力丧失后退休问题的方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、提交提前退休申请等。选择方式：若因工伤导致劳动能力丧失，应首先申请工伤认定；若非工伤原因，则需进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，符合提前退休条件的，可向社保部门提交提前退休申请。