生病一个月没上班单位保险怎么办

生病一个月未上班，单位保险需根据具体情况处理。如为职业病，可要求工伤待遇；如为单位未缴保险，单位需负责医疗费。依据《工伤保险条例》等相关法律，单位未缴纳工伤保险的，需承担相应责任，否则可能出现劳动纠纷及赔偿风险。
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生病未上班单位保险问题，常见处理方式为：首先确认是否为职业病，如是则申请工伤待遇；若非，则查看单位是否缴纳医疗保险。单位未缴纳医保的，应要求其赔偿医疗费。选择处理方式时，需根据生病原因及单位缴费情况决定，确保合法权益。
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生病未上班保险问题，处理如下：1. 职业病情况，立即申请工伤认定，要求单位承担工伤待遇。2. 非职业病且单位未缴医保，与单位协商赔偿医疗费，或申请劳动仲裁。3. 已缴医保，按医保规定处理医疗费用，与单位沟通补充保障。根据不同情况，采取相应措施，确保自身权益不受损害。