奶茶店因员工未工作满半年扣除1000元培训费，这种做法合理吗？
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-15
奶茶店扣除员工培训费不合法。依据《劳动法》，用人单位应建立职业培训制度并承担费用，不得扣除员工工资作为培训费。如不及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。员工应首先与奶茶店沟通协商，要求退还培训费；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交相关证据；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此类情况，可拒绝交纳或要求退还培训费，并向劳动部门举报或仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度及证据充分性，确保有效维权。
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