未成年能否在某某工作？

未成年一般不能在台球室工作，这涉及童工问题。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，台球室作为经营性场所，也应遵守此规定。若招用童工，不仅违法，还会对未成年人的身心健康造成潜在伤害。提醒：若发现台球室或其他场所违规招用童工，或未成年人因此受到不良影响，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若发现台球室违规招用童工，应立即收集相关证据，如工作合同、工资单、工作照片等，并向当地劳动监察部门举报，要求查处并处罚违规用人单位。2.若未成年人已在该台球室工作，且权益受到侵害，如未获得应有劳动报酬、工作时间过长等，可通过法律援助机构寻求帮助，律师将协助未成年人提起诉讼或协商解决问题。3.在整个过程中，应确保未成年人的隐私和安全不受侵害，避免其因举报或维权而遭受二次伤害。同时，家长或监护人应积极参与，为未成年人提供必要的支持和保护。
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处理方式：从法律角度，处理未成年在台球室工作的问题，主要有两种方式：一是向劳动监察部门举报违规招用童工的台球室；二是通过法律援助机构为未成年人提供法律帮助，包括追回劳动报酬、保障其合法权益等。选择方式时，应考虑未成年人的实际情况和具体需求，若其权益受到严重侵害，可优先考虑法律援助。